現在、就職活動の早期化が強まっており、株式会社学情の「人事の図書館」によると、27卒採用の6月末時点での内々定率は82.3％となり、前年同時期と比較し減少していると報告しています。 この大きな要因は、インターンシップからの早期選考が定着し、
「早期選考は倍率が低い」という話を聞いたことがある就活生は多いのではないでしょうか。しかし、その情報が本当に正しいのか、自分に当てはまるのかどうか、不安に感じている方も少なくないはずです。 結論からお伝えすると、早期選考の倍率は構造的に通常
このような疑問を抱えている就活生は多いのではないでしょうか。 近年、就職活動の早期化が進み、大学3年生の夏頃から選考がスタートする企業も珍しくなくなっています。早期選考をうまく活用できれば、周囲よりも早く内定を獲得し、精神的にも余裕を持って
「早期選考に落ちてしまった…。これって本選考にも影響するの？」そんな不安を抱えている就活生は少なくありません。早期選考に向けて一生懸命準備してきただけに、不合格通知を受け取ったときのショックは大きいものです。「もうこの企業には入れないのか」
最初にはっきりお伝えしたいのは、内定がない＝就活終了ではありません。時期や状況によっては、まだ十分に巻き返せるチャンスがあります。大切なのは、「なぜ内定が出ないのか」という原因を正確に把握し、今すぐ動き出すことです。 この記事では、内定がな
リクルートの「就活ジャーナル」の調査では、志望動機が書けなくて困ったという方が約6割いると報告されており、志望動機を考えることの難しさが伺えます。 また志望動機を書けなかった要因に関しては、10人に1人が「志望動機の書き方がわからなかった」
自己分析のやり方が分からない人は多い？ 就職活動を控えた大学3年生の多くが、この悩みを抱えています。 株式会社テスティーの「就職活動に関する調査（2024年版/25卒対象）」では、調査の結果「自己分析のやり方やまず何からはじめていいか最初わ
就職活動は大学生活の中でも最も重要なイベントの一つです。特に近年注目を集めているのが「早期選考」です。 この早期選考は、従来の就活スケジュールよりも早い段階で内定を獲得できるチャンスを学生に提供しています。 本記事では、大学3年生を対象に、
